隨著電腦和互聯網的大力盛行，電子商務行業也日漸興起。從國內電子商務行業 2013 年的交易額 10.2 萬億到 2015 年交易額 18.2 萬億，可以看出電子商務行業飛速的發展。

據統計，我國登記在冊的電子商務企業已達到 1000 多萬家，其中大中型企業就有 10 萬多家。初步估計，未來我國對電子商務人才的需求每年約 20 萬人，而我國目前包括高校和技工學校等機構每年輸出的人才數量不到 10 萬人，原因很明確，傳統行業的畢業生已經滿足不了現有市場的需求，現在轉行電商，不拿高薪都很難！

1、行業概況：超8成電商企業存在人才缺口

據揚子晚報調查顯示，85%電商企業存人才缺口，哪怕是“走在前面”的杭州，人才缺口也很大。超4成企業有大規模招聘計劃。在當前電商企業急需人才上，被調查企業中，40%急需電商運營人才，5%的企業急需技術性人才，26%的企業急需推廣銷售人才，4%的企業急需供應鏈管理人才，12%的企業急需綜合性高級人才，9%的企業急需產品策劃與研發人才。

2、我們現在面臨的首要難題：學校培養與企業需求脫節。

 從目前來說，電子商務仍然是嚴重依賴人才和團隊的。電商行業人才短缺是近年來的常態，行業的高速發展造就了大量的人才需求，而目前學校里培養出來的學生與企業實際需求之間又存在脫節現象。

要想解決人才問題，一方面需要加強校企合作，共建實用的電子商務人才培訓體系;另一方面，對企業中層管理人才進行培訓，可以提升企業工作效率及企業經營業績。

3、把握機會，系統學電商技能，成為專業電商人才。

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